Regulamin
Serwisu

1.1. Niniejszy regulamin określa zasady korzystania z platformy internetowej Jobbly dostępnej pod adresem www.jobbly.com.

1.2. Właścicielem i operatorem platformy Jobbly jest [Nazwa firmy] z siedzibą w [Adres].

1.3. Platforma Jobbly umożliwia łączenie klientów poszukujących usług z fachowcami świadczącymi usługi.

1.4. Korzystanie z platformy oznacza akceptację niniejszego regulaminu w całości.

• Platforma — serwis internetowy Jobbly
• Klient — osoba fizyczna lub prawna poszukująca usług
• Fachowiec — osoba fizyczna lub prawna świadcząca usługi
• Usługa — konkretna usługa świadczona przez fachowca
• Zlecenie — zamówienie usługi przez klienta
• Konto — indywidualne konto użytkownika na platformie

3.1. Korzystanie z pełnej funkcjonalności platformy wymaga utworzenia konta.

3.2. Rejestracja jest dobrowolna i bezpłatna.

3.3. Użytkownik zobowiązuje się do podania prawdziwych i aktualnych danych.

3.4. Użytkownik odpowiada za bezpieczeństwo swojego hasła i konta.

3.5. Jobbly zastrzega sobie prawo do odmowy rejestracji lub usunięcia konta.

3.6. Jobbly może wymagać dodatkowej weryfikacji adresu e-mail, numeru telefonu lub danych firmowych przed udostępnieniem wybranych funkcji serwisu, w tym danych kontaktowych lub narzędzi zgłoszeniowych.

4.1. Obowiązki użytkowników:

• Przestrzeganie przepisów prawa
• Niepodejmowanie działań szkodliwych dla platformy
• Nieudostępnianie treści obraźliwych lub nielegalnych
• Poszanowanie praw innych użytkowników
• Niepróbowanie włamania do systemu

4.2. Zakazane działania:

• Spamowanie i masowe wiadomości
• Fałszowanie danych i opinii
• Próby oszustwa i wyłudzenia
• Naruszenie praw autorskich
• Działania na szkodę innych użytkowników

4.3. Jobbly może stosować dodatkowe zasady operacyjne dotyczące weryfikacji profili, zgłoszeń nadużyć, no-show, fałszywych zgłoszeń oraz ograniczania dostępu do wybranych funkcji. Opisujemy je w materiałach informacyjnych serwisu, w tym w Poradniku Jobbly.

5.1. Fachowcy zobowiązują się do świadczenia usług zgodnie z prawem i najlepszymi praktykami.

5.2. Fachowiec odpowiada za jakość świadczonych usług.

5.3. Fachowiec zobowiązuje się do posiadania wymaganych uprawnień i ubezpieczeń.

5.4. Jobbly nie odpowiada za jakość usług świadczonych przez fachowców.

5.5. Fachowiec zobowiązuje się do terminowego realizowania zleceń.

6.1. Zlecenie jest wiążące po potwierdzeniu przez fachowca.

6.2. Ceny usług ustala fachowiec i są one widoczne przed złożeniem zlecenia.

6.3. Płatności są realizowane bezpośrednio między klientem a fachowcem.

6.4. Jobbly nie uczestniczy w procesie płatności.

6.5. Zwroty i reklamacje regulują odrębne zasady.

6.6. Fachowiec i klient ustalają między sobą warunki płatności.

7.1. Klienci mogą wystawiać opinie o fachowcach po potwierdzonym kontakcie, a najlepiej po zrealizowaniu usługi.

7.2. Opinie muszą być prawdziwe i obiektywne.

7.3. Jobbly zastrzega sobie prawo do usunięcia nieprawidłowych opinii.

7.4. Fachowcy mogą odpowiadać na opinie klientów.

7.5. Opinie są publicznie dostępne na platformie.

7.6. Jobbly może weryfikować wiarygodność opinii i zgłoszeń na podstawie dostępnych sygnałów systemowych, w tym historii kontaktu między użytkownikami, jeżeli jest ona dostępna w serwisie.

8.1. Jobbly nie odpowiada za jakość usług świadczonych przez fachowców.

8.2. Jobbly nie odpowiada za szkody pośrednie i utracone korzyści.

8.3. Odpowiedzialność Jobbly jest ograniczona do wysokości prowizji pobranej w danym miesiącu.

8.4. Fachowiec odpowiada za szkody wyrządzone klientowi.

8.5. Klient odpowiada za prawidłowe opisanie zlecenia.

9.1. Wszystkie prawa do platformy Jobbly należą do jej właściciela.

9.2. Użytkownicy zachowują prawa do treści przez siebie dodanych.

9.3. Użytkownicy udzielają Jobbly licencji na wykorzystanie treści na platformie.

9.4. Zabronione jest kopiowanie i rozpowszechnianie treści platformy bez zgody.

10.1. Ochrona danych osobowych regulowana jest przez Politykę Prywatności.

10.2. Użytkownicy wyrażają zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

10.3. Dane są przetwarzane zgodnie z RODO.

10.4. Użytkownicy mają prawo do wglądu, poprawki i usunięcia danych; sposób i terminy usunięcia danych związane z zamknięciem konta określa m.in. Polityka Prywatności oraz §11 niniejszego regulaminu.

11.1. Użytkownik może w każdej chwili złożyć wniosek o usunięcie konta za pośrednictwem funkcji dostępnej w ustawieniach konta w Serwisie.

11.2. Od dnia złożenia wniosku o usunięcie do momentu trwałego zamknięcia konta upływa okres 30 (trzydziestu) dni kalendarzowych (okres karencji). W tym czasie konto może zostać oznaczone jako zaplanowane do usunięcia, a możliwość edycji profilu lub niektórych danych może być ograniczona.

11.3. Użytkownik może wycofać wniosek o usunięcie w całości w okresie karencji, o ile usunięcie nie zostało jeszcze sfinalizowane — wtedy konto może zostać przywrócone do zwykłego użytkowania zgodnie z funkcjami Serwisu.

11.4. Po upływie okresu karencji, o ile nie nastąpiło wycofanie wniosku ani inne dopuszczalne wstrzymanie (np. z przyczyn bezpieczeństwa, obowiązujących przepisów lub toczących się procedur), konto zostaje trwale zamknięte, a dane przetwarzane w ramach konta są usuwane lub anonimizowane w zakresie opisanym w Polityce Prywatności.

11.5. Jobbly może tymczasowo wstrzymać finalizację usunięcia konta, jeżeli wymagają tego obowiązujące przepisy, uzasadniony interes bezpieczeństwa Serwisu lub nierozpatrzone zgłoszenia dotyczące danego użytkownika — o ile przepisy na to pozwalają, poinformujemy o tym użytkownika.

11.6. Jobbly może zawiesić lub usunąć konto w przypadku naruszenia regulaminu, w szczególności przy uporczywych no-show, fałszywych zgłoszeniach, nadużyciach, zachowaniach obraźliwych lub innych działaniach podważających bezpieczeństwo i zaufanie do serwisu.

11.7. Usunięcie konta nie zwalnia z obowiązków powstałych przed usunięciem.

11.8. Jobbly może zakończyć działalność platformy z zachowaniem 30-dniowego terminu wypowiedzenia.

12.1. Jobbly zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu.

12.2. O zmianach regulaminu użytkownicy będą informowani:

• Poprzez email
• Powiadomieniem na platformie
• Aktualizacją daty w regulaminie

12.3. Kontynuacja korzystania z platformy oznacza akceptację nowego regulaminu.

13.1. Regulamin wchodzi w życie z dniem publikacji.

13.2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają przepisy prawa polskiego.

13.3. Spory będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Jobbly.

13.4. W przypadku nieważności części regulaminu, pozostała część pozostaje w mocy.

13.5. Regulamin jest dostępny na platformie Jobbly.

W sprawach związanych z regulaminem:

• Email: terms@jobbly.com
• Telefon: (555) 123-4567
• Adres: [Adres siedziby firmy]

Wszelkie pytania i wątpliwości prosimy kierować na powyższe dane kontaktowe.